5 dicas para se sair bem na entrevista de emprego
Na semana passada, o Olhar Digital Pro deu dicas para se sair bem em uma dinâmica de grupo. Agora, as sugestões são para quem já passou da fase inicial e irá começar a etapa das entrevistas individuais.
Algumas regras permanecem: conhecer bem a empresa e fazer uma boa apresentação pessoal. Mas, outros pontos devem ser levados em consideração, como ressaltar suas conquistas na carreira profissional e 'vender' suas qualidades como soluções para a companhia.
Veja abaixo cinco dicas selecionadas pela consultora de carreira Mayra Fragiacomo.
1 - Pesquise sobre a empresa
Faça pesquisas sobre a empresa e procure levantar o maior número de informações a respeito dela: segmento de mercado, porte, número de funcionários, produtos, concorrentes e etc. Visite o site da companhia, leia revistas especializadas, jornais e use o networking (rede de relacionamentos). Esses dados serão muito úteis no decorrer da entrevista, pois ajudarão a compreender melhor as necessidades da companhia em relação à posição.
2 - Ouça o entrevistador
Ouça o entrevistador para identificar as necessidades da empresa e poder apresentar-se como uma solução para elas. Lembre-se de se preocupar com aquilo que pode fazer pela organização e não somente com o que a empresa pode fazer por você.
3 - Marketing Pessoal
Para conseguir vender suas soluções é preciso conhecer muito bem o produto, que é você mesmo. Procure relacionar as suas competências com os requisitos para o cargo. Não adianta listar todas as suas qualificações e competências profissionais e pessoais. O entrevistador está interessado em saber se você tem qualidades e conhecimentos necessários para desenvolver as atribuições do cargo.
4 - Foco em Resultados
Reflita sobre todos os resultados alcançados durante sua trajetória profissional. Explore-os durante a entrevista, valorizando seu desempenho e todas as competências utilizadas para conquistá-las. Seja detalhista, jamais esqueça o cargo ocupado ou nome da empresa. Cite seu papel no departamento e organização, e ressalte suas conquistas.
5 - Comunicação
Comunicar-se com segurança e objetividade. Não seja prolixo, fale apenas o necessário. Respostas longas são menos eficazes que respostas concisas. Não seja precipitado ao responder as perguntas do entrevistador. Reflita bem antes de falar. Evite respostas monossilábicas, como 'sim', 'não' ou 'é'. Argumente e interaja com o entrevistador.
Algumas regras permanecem: conhecer bem a empresa e fazer uma boa apresentação pessoal. Mas, outros pontos devem ser levados em consideração, como ressaltar suas conquistas na carreira profissional e 'vender' suas qualidades como soluções para a companhia.
Veja abaixo cinco dicas selecionadas pela consultora de carreira Mayra Fragiacomo.
1 - Pesquise sobre a empresa
Faça pesquisas sobre a empresa e procure levantar o maior número de informações a respeito dela: segmento de mercado, porte, número de funcionários, produtos, concorrentes e etc. Visite o site da companhia, leia revistas especializadas, jornais e use o networking (rede de relacionamentos). Esses dados serão muito úteis no decorrer da entrevista, pois ajudarão a compreender melhor as necessidades da companhia em relação à posição.
2 - Ouça o entrevistador
Ouça o entrevistador para identificar as necessidades da empresa e poder apresentar-se como uma solução para elas. Lembre-se de se preocupar com aquilo que pode fazer pela organização e não somente com o que a empresa pode fazer por você.
3 - Marketing Pessoal
Para conseguir vender suas soluções é preciso conhecer muito bem o produto, que é você mesmo. Procure relacionar as suas competências com os requisitos para o cargo. Não adianta listar todas as suas qualificações e competências profissionais e pessoais. O entrevistador está interessado em saber se você tem qualidades e conhecimentos necessários para desenvolver as atribuições do cargo.
4 - Foco em Resultados
Reflita sobre todos os resultados alcançados durante sua trajetória profissional. Explore-os durante a entrevista, valorizando seu desempenho e todas as competências utilizadas para conquistá-las. Seja detalhista, jamais esqueça o cargo ocupado ou nome da empresa. Cite seu papel no departamento e organização, e ressalte suas conquistas.
5 - Comunicação
Comunicar-se com segurança e objetividade. Não seja prolixo, fale apenas o necessário. Respostas longas são menos eficazes que respostas concisas. Não seja precipitado ao responder as perguntas do entrevistador. Reflita bem antes de falar. Evite respostas monossilábicas, como 'sim', 'não' ou 'é'. Argumente e interaja com o entrevistador.
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